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本文主要从人力资源管理在员工、企业、社会几个层面的作用来阐述人力资源管理的价值，重视人力资源管理能让员工获得充分的个人发展，给企业创造和谐的企业文化，让企业文化与社会主流文化共同发展作用。提高人力资源价值需要社会和企业共同努力，这也是构建和谐社会重要的一方面。
人力资源管理价值之浅析
【摘 要】
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本文主要从人力资源管理在员工、企业、社会几个层面的作用来阐述人力资源管理的价值，重视人力资源管理能让员工获得充分的个人发展，给企业创造和谐的企业文化，让企业文化与社会
【机 构】
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武汉大学05级人力资源管理
【出 处】
：
跨世纪
【发表日期】
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2008年5期
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