【摘 要】
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医学人才是提升医院核心竞争力的关键。区级医院在充分认识医学人才在竞争中占据核心地位中,在工作实践中,从培养人才途径和医疗管理质量体系方面入手,用科学的方法指导医院
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医学人才是提升医院核心竞争力的关键。区级医院在充分认识医学人才在竞争中占据核心地位中,在工作实践中,从培养人才途径和医疗管理质量体系方面入手,用科学的方法指导医院人才建设,营造学术氛围,激发他们对医学专业的热爱和钻研精神,努力提高自身的业务素质,培养了一批高素质的医疗卫生人才,提升医院的核心竞争力,逐步提高医院的整体服务能力。
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