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当前,教育系统正在广泛深入地进行人事制度和学校内部运行机制的改革。由于改革直接涉及到广大教职员工的切身利益,涉及到具体的人和事,情况复杂,工作量大,政策性强,因而难度很大,任务十分艰巨。如何保证此项改革的顺利进行,保持学校的稳定和发展,关系到教育改革的深化和社会的稳定,必须引起我们高度的重视。