【摘 要】
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谈到业务增长,很多时候,成功的关键在于公司文化的可行性如何.千禧一代有80%的人表示,他们正在寻找的用人单位要具有令人满意的文化匹配.文化不仅是吸引潜在的新员工必须考虑
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谈到业务增长,很多时候,成功的关键在于公司文化的可行性如何.千禧一代有80%的人表示,他们正在寻找的用人单位要具有令人满意的文化匹配.文化不仅是吸引潜在的新员工必须考虑的一个重大因素,而rn那么,一家公司该如何创建自己的企业文化并提升文化品位呢?领导人首先要了解的一个重要事项就是:跟以往相比,近些年来企业文化发生了怎样的变化.从历史上来看,绝大多数企业是在更加“独裁”的模式下运营的——指令自上而下传达下来,员工们只能期望更快、更好地拿出自己的成果来.
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