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近年来,建筑企业越来越重视通过应用大数据信息化系统,提高企业绩效管理水平。本文基于财务成本管理、人力资源管理相关理论,采用调查研究法、案例分析法,对大数据背景下建筑企业绩效管理展开研究。研究表明,目前建筑企业存在部分管理者不重视绩效管理、绩效管理方法创新不足、绩效管理体系不健全等问题。对此,结合案例分析和企业实际,文章提出了相关对策建议。