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本文以人力资本投资为理论基础,提出了学习投资的概念及范围,以IBSC 为视角,提出学习投资应与组织战略相协同,才能获得更大的学习投资收益率。阐述了学习投资、人力资本投资、无形资产和组织战略的协同关系,构建了学习投资与组织战略的协同模型。根据边际收益原理,建立了学习投资收益经济性分析公式。