【摘 要】
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人力资源会计理论虽然产生在五六十年代,但已经形成自己独特的理论体系。本文简要介绍以美国为代表的人力资源会计的发展过程和核算方法,以便拓宽我国经验借鉴的思路。 在发
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人力资源会计理论虽然产生在五六十年代,但已经形成自己独特的理论体系。本文简要介绍以美国为代表的人力资源会计的发展过程和核算方法,以便拓宽我国经验借鉴的思路。 在发达国家经济由工业生产型向技术服务型的转变过程中,这些工业化国家的劳动力结构发生巨大变化——体力劳动向脑力劳动转化,雇员通常受到很高程度的教育和培养。而培训出这些人才要花费巨额投资,从而使企业资本结构也发生了变化。传统的会计方法受到挑战,并为人力资源管理提出了新的研究课题。
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