论文部分内容阅读
临河区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把加强和改进中心组理论学习作为提高领导干部思想政治素质和执政能力的重要措施和基础工程来抓,积极提升学习质量、转化学习成果,为推动绿色高质量发展提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持.
为推动绿色高质量发展增势赋能
【摘 要】
：
临河区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把加强和改进中心组理论学习作为提高领导干部思想政治素质和执政能力的重要措施和基础工程来抓,积极提升学习质量、转
【出 处】
：
实践（思想理论版）
【发表日期】
：
2021年8期
其他文献
从不当解雇保护理论来看,我国不当解雇的学理内涵不够明晰,现有不当解雇保护制度缺乏对不当解雇的直接规定,且存在解雇事由清单化、相关法条规定缺失(如缺乏禁止反社会性不当解雇的规定)、救济措施适用不当、工会保护存于表面等缺陷。考察德国不当解雇保护的立法规定,借鉴其以《解雇保护法》为核心的法律制度体系,可对完善我国不当解雇保护的立法规定、法律救济和规范监督有所助益。具体而言,应构建体系范式,明确解雇事由的内涵和外延;结合实体性规定和程序性规定,加强反社会性不当解雇的立法保障和司法救济;参照国际通行做法,根据不当解
疫情对各国公共卫生事业提出挑战,同时暴露出我国公共卫生事业的部分短板.尤其对冲在抗疫一线的医务人员人身权利保障,存在行为与言语暴力侵害生命健康权、配套措施不足与民
2021年是中国共产党成立100周年,在这个时间节点开展党史学习教育,是党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策。习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话中,用三个“必然要求”概括党史学习教育的重大意义。三个“必然要求”把党史学习教育提高到事关中华民族伟大复兴、事关中国特色社会主义伟大事业、事关党的前途命运的战略高度,深刻阐明了开展党史学习教育的重大意义,为我们抓好学习教育提供了根本遵循。
根据《劳动法》和《劳动合同法》,劳动合同效力制度得以建立,不过其设计显得过于僵硬,并且严重背离了合同法的一般原理。我国劳动合同效力制度的完善路径大致如下:遵循合同效力制度的一般性,同时保持劳动合同效力制度所应有的特殊性,实现二者的统一。针对前者,要在倾斜保护劳动者的基础上尊重当事人的意思自治,建立一个评价劳动合同效力的多元体系,即涵盖有效、无效、可撤销和效力待定四种情形,并在此基础上,对判断劳动合同效力状态的事由进行重新整合;针对后者,要限制可撤销劳动合同的适用,对代理问题进行特殊处理,通过强化法律责任和
党对教代会工作的全面领导是新时代完善党对高校全面领导的具体体现,是高校治理体系和治理能力现代化的题中之义和必然要求。必须深刻认识新时代完善党对教代会工作全面领导的重要意义,重新审视党对教代会工作的新要求,彻底厘清党对教代会工作全面领导的制度与实践面临的新挑战,将党的全面领导贯穿于教代会工作的全过程、各领域、各环节。通过准确把握时代内涵、加大制度供给和强化主体赋能,实现党的全面领导总要求与教代会改革创新任务深度融合,提高党对教代会工作全面领导的能力和水平,提升教代会改革创新的动力与效能。
在习近平总书记7000多字的“七一”重要讲话中,“坚持”一词出现了31次,这充分展示了中国共产党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的坚定信念和执着精神。坚持,意味着不动摇、始终如一。中国共产党之所以能够做到坚持,是因为他们始终胸怀救国救民的崇高理想,背负开天辟地的历史重托,高擎马克思主义真理的火炬,锤炼了不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、勇于胜利的风骨和品质。
创造性劳动是通过人类体力和脑力的消耗最终创造或改进某种产品、技术、方法、思想、理论的过程.根据人类劳动形式的历史逻辑演变,创造性劳动可以划分为创造性生产劳动和创造
领导干部作为决策者,掌握着方向盘,成功和失败往往在他的一念之间。所以需要更多地去思考哪些事该做、哪些事不该做,不犯什么样的错误,不触碰哪些禁忌。触犯基本的禁忌所带来的不良影响,轻者下属离心离德,重者众叛亲离、身败名裂,甚至身陷囹圄。那么,领导干部在日常工作中要注意哪些禁忌?
留得青山在,不怕没柴烧。去年国务院政府工作报告中提出“留得青山,赢得未来”,今年又提出“青山常在、生机盎然”。什么是“青山”?“青山”就是中国上亿市场主体,它们是中国经济动力和活力之源。市场主体好,国民经济才会好;市场主体兴,国民经济才会兴;市场主体安全,国民经济才会安全。