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非营利性国有企业作为政府部分职能的延伸,承担了重要的责任,却也带来了种种问题,就人力资源管理方面有很多值得思考和探讨的地方,有必要进行深入的研究和规划,采取相应的措施,以实现人力资源管理的突破。
非营利性国有企业如何实现人力资源管理的突破
【摘 要】
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非营利性国有企业作为政府部分职能的延伸,承担了重要的责任,却也带来了种种问题,就人力资源管理方面有很多值得思考和探讨的地方,有必要进行深入的研究和规划,采取相应的措
【机 构】
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泉州台商投资区水务投资经营有限公司
【出 处】
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企业研究
【发表日期】
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2015年3期
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