【摘 要】
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实施员工职业生涯管理是企业为员工实现自主开发精神资源的有效管理方式.随着企业改革及发展目标的确立,员工的职业生涯管理对于企业的发展显得更加突出,有着十分重要的意义.
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实施员工职业生涯管理是企业为员工实现自主开发精神资源的有效管理方式.随着企业改革及发展目标的确立,员工的职业生涯管理对于企业的发展显得更加突出,有着十分重要的意义.员工职业生涯管理要充分体现以人为本、事业育人的管理理念,构筑互动式人才培养体系.员工职业生涯管理是完善人才发展的管理渠道,增强企业内在的凝聚力,发挥员工的积极性、主动性的重要措施.本文首先简要论述了构建员工职业生涯管理培训的重要作用,然后细致讨论了具体的构建方法.
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