论文部分内容阅读
<正>《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)自颁布实施之日起即得到学者的广泛关注,对《劳动合同法》的讨论和争论持续至今。关于《劳动合同法》,学术观点泾渭分明。支持观点认为,贯彻落实好《劳动合同法》能够有效地规范劳动力市场的运行,保障劳动者的合法权益。反对观点则认为,《劳动合同法》中的一些条款可能对劳动者产生了过分保护(例如关于"无固定期限劳动合