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本文主要介绍如何通过一种新的考核方式—时效考核,激发员工的积极性,达成考核目标,并最终实现企业的持续盈利。
如何运用时效考核提升企业盈利能力
【摘 要】
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本文主要介绍如何通过一种新的考核方式—时效考核,激发员工的积极性,达成考核目标,并最终实现企业的持续盈利。
【机 构】
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北京海诚普仕公司
【出 处】
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包装前沿
【发表日期】
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2020年2期
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