【摘 要】
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过去工厂一直沿用暂缓3个月退(离)休的作法,加之职工退(离)休后待遇减少,思想上又有失落感。因此,很多职工不愿按时退休,想出办法改出生月份,阴历阳历搞不清。长期困扰着退(
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过去工厂一直沿用暂缓3个月退(离)休的作法,加之职工退(离)休后待遇减少,思想上又有失落感。因此,很多职工不愿按时退休,想出办法改出生月份,阴历阳历搞不清。长期困扰着退(离)休制度的执行。针对这一问题,东方锅炉厂在搞好"三龄"审定的基础上,认真分析研究,颁发了"关于严格执行职工退(离)休制度"的有关问题的规定。职工在距退(离)休时间前1个月,劳人处通知退(离)职工作好退(离)准备,届时正点退(离)休,工作走向正常。高级专业技术职务人员的退(离)休问题,同样使企业经常
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