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人力资源管理就是运用现代化的方法对人力进行合理的培训组织等一系列操作性活动,体验式教学在人力资源管理时是具有很大的好处的,所以在对人力资源管理教学中加入体验式教学方法是对人力资源管理的一种升华与进步。体验式教学在培养学生的自主创新精神外,给学生创造良好的学习环境,让学生在体验中学习并掌握知识,在与教师的紧密合作中实现知识的最大化。