论文部分内容阅读
随着信息化技术的发展,独具优势的管理技术手段和管理思想值得各个中小企业去学习使用.近年来伴随国家经济的高速发展,各行业的市场需求量井喷式的出现,导致了结构性劳动力短缺向买方市场转变的形式.许多企业只考虑自身效益的最大化,却忽视了员工的权益.导致劳动力供需关系失去平衡是当下用工荒最根本的原因.企业要想在激烈的市场竞争经济中占有一定的位置,做好人员成本和经济效益管理的协调控制,才能有进一步的发展空间.