中层管理人员是酒店生存发展繁荣的关键——浅谈酒店中层管理人员选拔培养使用问题

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中层管理人员处在酒店组织机构的中间位置,既是经营者,又是管理者,还是培训者,承上启下,举足轻重,地位重要,作用明显。目前酒店的中层管理人员队伍基本稳定,总体素质较好,有一定的经营管理能力,但存在的问题也比较明显,主要是观念比较守旧,年龄差距较大,文化程度偏低,在同一个岗位上任职时间较长,独立工作能力不强等。酒店高层领导必须适应新形势,研究新问题,探索新路子,把对中层管理人员的选拔培养使用问题摆上重要位置,充分调动他们的主动性、积极性、创造性,充分发挥他们的桥梁纽带和抓落实的作用,保证酒店健康平稳持续发展。
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