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【摘 要】 石油行业要想获得持续的发展，还需要通过不断的探索与实践，来加强自身的党建工作途径，只有这样才能够提高党建工作的有效性，并适应新形势下的各种要求。本文主要就增强是由企业基层党建工作的途径进行了探讨分析。
【关键词】 石油企业 基层党建工作 有效性
近年来我国的市场经济得到了更为深入的发展，经济市场的分配方式、社会组织形式以及人们的思想观念也都出现了比较大的转变，也就给予石油企业的基层党建工作提出了一定的挑战。在这一形势下，也就要求石油企业能够进行基层党建开展途径的不断探索，来提升党建工作的有效性，并满足新形势要求下的重要任务。
一、现阶段石油基层党建工作中存在的几点问题
（一）基层党建工作难度过大
在石油企业的日常发展过程中，因为生产经营任务过于繁重等因素的影响，导致石油企业没有充足的时间去进行基层党建活动，外加上管理不到位等诸多因素的而影响，使得石油企业中的基层职工以及部分党员们对于党建工作的认知程度不足，并直接阻碍了基层党建工作的有效开展。
（二）石油企业现有制度不够完善
因为石油企业中职工们的用工性质存在有较大的差异性，导致了从事相同工作内容的员工们的待遇存在有非常大的差异性，也就直接影响到了员工们的工作热情跟积极性。因此石油企業员工管理制度的不完善，还容易导致部分职工们对企业存在有比较大的意见，并不愿意参与到基层党建工作的建设过程中，对于石油企业的持续发展也造成了比较大的阻碍。
二、加强石油企业基层党建工作有效性的几点途径
（一）进行石油企业基层党建工作的体制创新
石油企业在对基层党组织的管理体制进行创新时，需要在结合了企业实际发展情况以及党建工作实际开展情况的基础上，进行党建工作模式的合理选择。此外石油企业还需要在结合了工作人员工作特点的基础上，形成条块结合以及分类分层的基层党建组织管理模式，并在不断的实践过程中对现有的党建制度进行不断的优化与完善，借此来形成一个完善、科学的基层党建工作体制，来为基层党建工作的顺利推行奠定一个良好的基础。
（二）将党建融入到中心工作中
对于石油企业而言，只有在找准了企业业务工作跟党建工作结合点的基础上，来将党建工作融入到中心工作中，才能够获得良好的基层党建工作开展效果。因此说石油企业还需要找好自身建设发展跟党的经济建设工作的结合点，在此基础上进行自身发展策略的合理制定。此外石油企业在发展过程中还需要应用到党的各种资源，在党的建设过程中也需要应用到石油企业的各项资源，也就要求石油企业能够找准自身建设跟党建工作两者的结合点，来实现各种发展资源的共享。只有在找准了党建工作跟石油企业发展的结合点基础上，才能够将党建工作融入到该石油企业的中心工作中，从而达到经济效益跟社会效益的协调统一，并促进该石油企业基层党建工作的有效性得到进一步的提升。党建工作跟企业发展的结合点主要表现在以下几个方面：①目标的结合点，即保障单位建设发展跟党经济建设的中心工作保持一致。②资源的结合点，在石油企业发展过程中需要应用到多种党的资源，而党的建设也需要依托企业所提供的各种资源，因此在基层党建工作中还需要实现两者的资源共享。③人才的结合点，也就是要求具备有较高素质的党员能够在企业中发挥出自身的模范带头作用。④管理的结合点，也就是单位的管理者跟党务工作者需要具备有良好的兼容性，并需要在借助党建工作的基础上提升企业的单位管理效益。
（三）丰富基层党建工作的载体
现阶段还有许多石油企业存在对基层党建工作重视程度不足的问题，其党建工作也多是按部就班一成不变的，并多是采用政治学习、开会宣传的模式来进行党建工作。在这一基层党建工作开展模式中，党员们多是活动走过场，并难以获得良好的党建工作开展效果。针对这一问题，就要求各石油企业能够在结合自身发展情况的基础上进行基层党建工作开展模式的不断创新跟优化，借此来增强党建工作的针对性以及有效性。石油企业首先需要在围绕党委工作重点的基础上，进行党建活动形式的创新设计，在此过程中还需要保障党建活动的针对性，从而获得良好的党建工作开展效果。此外还需要在围绕本单位跟不同时期业务重点人物的基础上，进行党员活动形式的创新。比如说石油企业可以通过开办“网上党校”的模式，给予基层党支部提供党的理论的有效学习途径，并将其作为提升党建工作有效性的一个良好载体。只有不断丰富现有的基层党组织建设载体，才能够有效解决原本党组织党建工作模式过于单一的问题，并进一步增强石油企业的基层党建工作开展有效性。
（四）加强党务干部队伍的建设工作
党务干部作为党建工作的中坚力量，其组织水平以及能力水平也会影响到基层党建工作的开展效果。因此各石油企业还需要加强对党务干部队伍的建设力度，来满足党建工作对于中坚人才的各种需求。党务干预队伍建设作为党的建设的组织保障，只有构建一支党性强、作风正并具备有熟练党务工作技能的党务干部队伍，才能够促进整个党建工作的顺利进行，对于该石油企业的进一步发展也能够起到良好的促进意义。
结束语
综上所述，在现阶段的石油企业基层党建工作中还存在有比较多的问题，也就要求各石油企业能够不断加强与改进现有的党建工作模式，这样才能够满足时代发展的具体需求，并能够满足市场经济条件下对于企业发展的各项要求。通过增强石油企业基层党建工作有效性的模式，也能够为石油企业的持续稳定发展提供一定的帮助。
【参考文献】
[1] 周恒.增强石油企业基层党建工作有效性分析[J].企业文化（下旬刊），2016，（7）：64.
[2] 梁梦娴.增强石油企业基层党建工作有效性途径初探[J].中文信息，2016，（4）：323-323.
[3] 刘一流.如何有效提升石油企业基层党建工作的有效性[J].化工管理，2016，（19）：95.
[4] 王毅.增强石油企业基层党建工作有效性途径探析[J].企业文化（中旬刊），2018，（2）：85.
【关键词】 石油企业 基层党建工作 有效性
近年来我国的市场经济得到了更为深入的发展，经济市场的分配方式、社会组织形式以及人们的思想观念也都出现了比较大的转变，也就给予石油企业的基层党建工作提出了一定的挑战。在这一形势下，也就要求石油企业能够进行基层党建开展途径的不断探索，来提升党建工作的有效性，并满足新形势要求下的重要任务。
一、现阶段石油基层党建工作中存在的几点问题
（一）基层党建工作难度过大
在石油企业的日常发展过程中，因为生产经营任务过于繁重等因素的影响，导致石油企业没有充足的时间去进行基层党建活动，外加上管理不到位等诸多因素的而影响，使得石油企业中的基层职工以及部分党员们对于党建工作的认知程度不足，并直接阻碍了基层党建工作的有效开展。
（二）石油企业现有制度不够完善
因为石油企业中职工们的用工性质存在有较大的差异性，导致了从事相同工作内容的员工们的待遇存在有非常大的差异性，也就直接影响到了员工们的工作热情跟积极性。因此石油企業员工管理制度的不完善，还容易导致部分职工们对企业存在有比较大的意见，并不愿意参与到基层党建工作的建设过程中，对于石油企业的持续发展也造成了比较大的阻碍。
二、加强石油企业基层党建工作有效性的几点途径
（一）进行石油企业基层党建工作的体制创新
石油企业在对基层党组织的管理体制进行创新时，需要在结合了企业实际发展情况以及党建工作实际开展情况的基础上，进行党建工作模式的合理选择。此外石油企业还需要在结合了工作人员工作特点的基础上，形成条块结合以及分类分层的基层党建组织管理模式，并在不断的实践过程中对现有的党建制度进行不断的优化与完善，借此来形成一个完善、科学的基层党建工作体制，来为基层党建工作的顺利推行奠定一个良好的基础。
（二）将党建融入到中心工作中
对于石油企业而言，只有在找准了企业业务工作跟党建工作结合点的基础上，来将党建工作融入到中心工作中，才能够获得良好的基层党建工作开展效果。因此说石油企业还需要找好自身建设发展跟党的经济建设工作的结合点，在此基础上进行自身发展策略的合理制定。此外石油企业在发展过程中还需要应用到党的各种资源，在党的建设过程中也需要应用到石油企业的各项资源，也就要求石油企业能够找准自身建设跟党建工作两者的结合点，来实现各种发展资源的共享。只有在找准了党建工作跟石油企业发展的结合点基础上，才能够将党建工作融入到该石油企业的中心工作中，从而达到经济效益跟社会效益的协调统一，并促进该石油企业基层党建工作的有效性得到进一步的提升。党建工作跟企业发展的结合点主要表现在以下几个方面：①目标的结合点，即保障单位建设发展跟党经济建设的中心工作保持一致。②资源的结合点，在石油企业发展过程中需要应用到多种党的资源，而党的建设也需要依托企业所提供的各种资源，因此在基层党建工作中还需要实现两者的资源共享。③人才的结合点，也就是要求具备有较高素质的党员能够在企业中发挥出自身的模范带头作用。④管理的结合点，也就是单位的管理者跟党务工作者需要具备有良好的兼容性，并需要在借助党建工作的基础上提升企业的单位管理效益。
（三）丰富基层党建工作的载体
现阶段还有许多石油企业存在对基层党建工作重视程度不足的问题，其党建工作也多是按部就班一成不变的，并多是采用政治学习、开会宣传的模式来进行党建工作。在这一基层党建工作开展模式中，党员们多是活动走过场，并难以获得良好的党建工作开展效果。针对这一问题，就要求各石油企业能够在结合自身发展情况的基础上进行基层党建工作开展模式的不断创新跟优化，借此来增强党建工作的针对性以及有效性。石油企业首先需要在围绕党委工作重点的基础上，进行党建活动形式的创新设计，在此过程中还需要保障党建活动的针对性，从而获得良好的党建工作开展效果。此外还需要在围绕本单位跟不同时期业务重点人物的基础上，进行党员活动形式的创新。比如说石油企业可以通过开办“网上党校”的模式，给予基层党支部提供党的理论的有效学习途径，并将其作为提升党建工作有效性的一个良好载体。只有不断丰富现有的基层党组织建设载体，才能够有效解决原本党组织党建工作模式过于单一的问题，并进一步增强石油企业的基层党建工作开展有效性。
（四）加强党务干部队伍的建设工作
党务干部作为党建工作的中坚力量，其组织水平以及能力水平也会影响到基层党建工作的开展效果。因此各石油企业还需要加强对党务干部队伍的建设力度，来满足党建工作对于中坚人才的各种需求。党务干预队伍建设作为党的建设的组织保障，只有构建一支党性强、作风正并具备有熟练党务工作技能的党务干部队伍，才能够促进整个党建工作的顺利进行，对于该石油企业的进一步发展也能够起到良好的促进意义。
结束语
综上所述，在现阶段的石油企业基层党建工作中还存在有比较多的问题，也就要求各石油企业能够不断加强与改进现有的党建工作模式，这样才能够满足时代发展的具体需求，并能够满足市场经济条件下对于企业发展的各项要求。通过增强石油企业基层党建工作有效性的模式，也能够为石油企业的持续稳定发展提供一定的帮助。
【参考文献】
[1] 周恒.增强石油企业基层党建工作有效性分析[J].企业文化（下旬刊），2016，（7）：64.
[2] 梁梦娴.增强石油企业基层党建工作有效性途径初探[J].中文信息，2016，（4）：323-323.
[3] 刘一流.如何有效提升石油企业基层党建工作的有效性[J].化工管理，2016，（19）：95.
[4] 王毅.增强石油企业基层党建工作有效性途径探析[J].企业文化（中旬刊），2018，（2）：85.