论文部分内容阅读
摘 要：煤炭企业作为当前我国能源行业的重要组成部分，关系到国家发展和社会稳定等多个方面。同时煤炭企业作为国有企业的典型代表，其国有性质决定其必须在党的领导下开展运营和生产工作。在近些年的发展过程中，受到社会思想变化的冲击，煤炭企业内部职工的思想状况也出现一些变化。本文将就当前我国煤炭企业职工思想状况进行分析，并提出相应的解决措施。
关键词：煤炭企业，职工思想，情况分析，解决措施
引言：
受到全球能源危机的影响，当前我国煤炭市场发展面临着巨大的挑战。在新时期，我国煤炭企业在发展过程中出现了各种新的问题，这些问题的存在严重影响着企业的经济效益等。其中，企业职工思想在新时期发生的变化是当前影响我国煤炭企业正常发展的一个重要因素。本文将对煤炭企业职工的思想状况进行分析，并提出相应的解决措施，为煤炭企业在新时期的发展提供助力。
1.煤炭企业发展现状分析
随着近些年来化石能源的使用引起的各种环境问题，当前我国煤炭企业在發展过程中出现各种问题。一方面受到国家政策的相关限制，另一方面受到新能源的巨大冲击。煤炭企业所占据的市场份额不断减少，使得其发展受到严重影响。同时，社会环境的变化使得人们的思想也发生了一定的转变，这些变化同样在煤炭企业中得到体现。传统国有企业中甘于奉献、以厂为家的优良思想品质已经逐渐被利益至上的思想所替代，这使得企业在进行管理时面临诸多困难。总而言之，当前我国煤炭企业的发展面临着巨大的挑战。
2.当前煤炭企业思想状况分析
改革开放以来，社会思潮发生了较大的变化，人们的思想也随着社会主义市场经济体制的建立而发生着变化。这些思潮的涌动也对当前我国煤炭企业的内部思想造成了冲击。很多大型煤炭企业同时是老牌的国有企业，在以往的发展过程中，这些老牌国有企业作为工人阶级，其思想素质较高，在很大程度保证了企业的管理效果。但是，随着企业内部受到社会思想的影响，以往国有企业中良好的思想素质已经下滑，人们更加关注的是对自己所能获得的利益，这就使得企业在开展管理过程中出现较多的困难。尤其是在近些年，受到煤炭市场萎缩的影响，当前煤炭企业在能源市场中占据的份额越来越少，很多煤炭企业的发展举步维艰。随着近些年国有企业改革的不断深入，煤炭企业也进行了重组和兼并，一些效益较差、发展状况较差的煤炭企业在市场竞争中被淘汰，煤炭工人下岗人数较多，使得企业内部员工思想波动较大。同时效益变差也使得很多员工不再安于本职工作，在日常工作中出现懈怠心理，这都在很大程度上影响着煤炭企业的发展。
3.煤炭企业职工思想存在的问题分析
3.1思想政治工作效果较差
虽然经过国有企业改革，我国煤炭企业现阶段在开展实际工作过程中机械化程度已经得到提升，但是依然有较多的职工参与日常工作。这些煤炭企业职工的思想问题在很大程度上决定着企业的发展。但是，在实际调查过程中可以发现，当前我国很多煤炭企业在开展思想政治工作过程中，依然采取较为传统的方式和方法，这在很大程度上影响了思想政治工作的效果。
3.2重视程度不足
当前，我国煤炭企业受到市场变化的影响，竞争较为激烈。一些中小型煤炭企业在发展过程中由于无法适应较为残酷的市场竞争，经济效益大幅度下滑。这就使得企业在开展经营管理过程中对经济效益更加关注，而对于企业职工的思想教育问题关注程度不足。这一问题具体表现在企业思想政治工作机构和相关制度不够完善。这一情况的存在在很大程度上影响着煤炭企业的正常发展。
4.煤炭企业职工思想问题的解决措施研究
4.1积极开展创新，提高职工思想教育效果
当前，我国煤炭企业正面临着新的发展形势和市场环境，这就使得在实际工作过程中必须积极开展创新活动才能实现较好的发展。这一情况同样适用于企业职工思想教育。传统煤炭企业思想教育的观念和方式方法已经无法适应当前的实际需求。因此，在开展工作过程中，必须积极强化创新意识。一方面，要在企业内部加强宣传，使得企业员工充分了解到当前我国对于煤炭企业发展制定的相关政策和措施，使得企业员工了解到当前的企业发展形势，从而在思想上转变观念，将自身的前途命运和企业发展相联系，为实际工作过程中能够充分发挥主观能动性。其次，要创新管理模式。通过采用现代化的管理模式，帮助企业员工建立起正确三观。同时强化思想政治工作队伍建设，提高相关政工人员的专业素质，在企业内部树立道德标兵和思想模范，用榜样的力量激发其他员工提高自身的思想素质，保障企业的正常发展。
4.2积极提升煤炭企业经济效益
当前，我国煤炭企业内部人心浮动的主要原因是由于其经济效益不断下滑。这就使得一些企业职工开始对企业失去信心，因而无法安心本职工作，最终造成企业内部职工的思想出现各种问题。究其原因，主要在于企业经济效益不断下滑。因此，煤炭企业在后续发展过程中，要积极强化经济效益建设，以经济效益促进企业思想教育，建立企业职工对企业的信心，从而实现保障煤炭企业在新时期的快速发展。
5.总结
本文通过对煤炭企业职工思想状况进行研究，对其中存在的问题进行了深入探讨并提出了相应的解决措施。毫无疑问，煤炭企业职工的思想状况直接关系到煤炭企业的正常发展。因此，在后续的发展过程中，煤炭企业必须采取有针对性的方法措施，提高企业职工思想素质，促进煤炭企业在新时期的快速发展。
参考文献：
[1] 刘菲菲.新形势下煤炭企业职工思想政治工作面临的挑战及对策[J].现代经济信息，2019，07：458.
[2] 郑星星.供给侧结构性改革视域下煤炭企业思想政治教育研究[D].山西财经大学，2017.
关键词：煤炭企业，职工思想，情况分析，解决措施
引言：
受到全球能源危机的影响，当前我国煤炭市场发展面临着巨大的挑战。在新时期，我国煤炭企业在发展过程中出现了各种新的问题，这些问题的存在严重影响着企业的经济效益等。其中，企业职工思想在新时期发生的变化是当前影响我国煤炭企业正常发展的一个重要因素。本文将对煤炭企业职工的思想状况进行分析，并提出相应的解决措施，为煤炭企业在新时期的发展提供助力。
1.煤炭企业发展现状分析
随着近些年来化石能源的使用引起的各种环境问题，当前我国煤炭企业在發展过程中出现各种问题。一方面受到国家政策的相关限制，另一方面受到新能源的巨大冲击。煤炭企业所占据的市场份额不断减少，使得其发展受到严重影响。同时，社会环境的变化使得人们的思想也发生了一定的转变，这些变化同样在煤炭企业中得到体现。传统国有企业中甘于奉献、以厂为家的优良思想品质已经逐渐被利益至上的思想所替代，这使得企业在进行管理时面临诸多困难。总而言之，当前我国煤炭企业的发展面临着巨大的挑战。
2.当前煤炭企业思想状况分析
改革开放以来，社会思潮发生了较大的变化，人们的思想也随着社会主义市场经济体制的建立而发生着变化。这些思潮的涌动也对当前我国煤炭企业的内部思想造成了冲击。很多大型煤炭企业同时是老牌的国有企业，在以往的发展过程中，这些老牌国有企业作为工人阶级，其思想素质较高，在很大程度保证了企业的管理效果。但是，随着企业内部受到社会思想的影响，以往国有企业中良好的思想素质已经下滑，人们更加关注的是对自己所能获得的利益，这就使得企业在开展管理过程中出现较多的困难。尤其是在近些年，受到煤炭市场萎缩的影响，当前煤炭企业在能源市场中占据的份额越来越少，很多煤炭企业的发展举步维艰。随着近些年国有企业改革的不断深入，煤炭企业也进行了重组和兼并，一些效益较差、发展状况较差的煤炭企业在市场竞争中被淘汰，煤炭工人下岗人数较多，使得企业内部员工思想波动较大。同时效益变差也使得很多员工不再安于本职工作，在日常工作中出现懈怠心理，这都在很大程度上影响着煤炭企业的发展。
3.煤炭企业职工思想存在的问题分析
3.1思想政治工作效果较差
虽然经过国有企业改革，我国煤炭企业现阶段在开展实际工作过程中机械化程度已经得到提升，但是依然有较多的职工参与日常工作。这些煤炭企业职工的思想问题在很大程度上决定着企业的发展。但是，在实际调查过程中可以发现，当前我国很多煤炭企业在开展思想政治工作过程中，依然采取较为传统的方式和方法，这在很大程度上影响了思想政治工作的效果。
3.2重视程度不足
当前，我国煤炭企业受到市场变化的影响，竞争较为激烈。一些中小型煤炭企业在发展过程中由于无法适应较为残酷的市场竞争，经济效益大幅度下滑。这就使得企业在开展经营管理过程中对经济效益更加关注，而对于企业职工的思想教育问题关注程度不足。这一问题具体表现在企业思想政治工作机构和相关制度不够完善。这一情况的存在在很大程度上影响着煤炭企业的正常发展。
4.煤炭企业职工思想问题的解决措施研究
4.1积极开展创新，提高职工思想教育效果
当前，我国煤炭企业正面临着新的发展形势和市场环境，这就使得在实际工作过程中必须积极开展创新活动才能实现较好的发展。这一情况同样适用于企业职工思想教育。传统煤炭企业思想教育的观念和方式方法已经无法适应当前的实际需求。因此，在开展工作过程中，必须积极强化创新意识。一方面，要在企业内部加强宣传，使得企业员工充分了解到当前我国对于煤炭企业发展制定的相关政策和措施，使得企业员工了解到当前的企业发展形势，从而在思想上转变观念，将自身的前途命运和企业发展相联系，为实际工作过程中能够充分发挥主观能动性。其次，要创新管理模式。通过采用现代化的管理模式，帮助企业员工建立起正确三观。同时强化思想政治工作队伍建设，提高相关政工人员的专业素质，在企业内部树立道德标兵和思想模范，用榜样的力量激发其他员工提高自身的思想素质，保障企业的正常发展。
4.2积极提升煤炭企业经济效益
当前，我国煤炭企业内部人心浮动的主要原因是由于其经济效益不断下滑。这就使得一些企业职工开始对企业失去信心，因而无法安心本职工作，最终造成企业内部职工的思想出现各种问题。究其原因，主要在于企业经济效益不断下滑。因此，煤炭企业在后续发展过程中，要积极强化经济效益建设，以经济效益促进企业思想教育，建立企业职工对企业的信心，从而实现保障煤炭企业在新时期的快速发展。
5.总结
本文通过对煤炭企业职工思想状况进行研究，对其中存在的问题进行了深入探讨并提出了相应的解决措施。毫无疑问，煤炭企业职工的思想状况直接关系到煤炭企业的正常发展。因此，在后续的发展过程中，煤炭企业必须采取有针对性的方法措施，提高企业职工思想素质，促进煤炭企业在新时期的快速发展。
参考文献：
[1] 刘菲菲.新形势下煤炭企业职工思想政治工作面临的挑战及对策[J].现代经济信息，2019，07：458.
[2] 郑星星.供给侧结构性改革视域下煤炭企业思想政治教育研究[D].山西财经大学，2017.