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随着国家对基础设施建设力度的逐年加大,公路建设进入了一个快速而崭新的发展时期,作为公路养护单位也同样面临着巨大的发展机遇。而科技是第一生产力,人是生产力中的决定性因素。本文从公路养护系统人力资源管理方面所处的现状出发,分析了公路养护单位人力资源管理从体制到机制等方面存在的现实问题,并提出了具体的管理对策。