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对内蒙古乌兰察布市城区公立小学1993-2006年间所建立的教师薪酬体系进行评价，并对其执行过程中存在的问题进行分析，指出该地区旧的薪酬体系中的不足之处。结合2006年新工资改革，对该地区旧的薪酬体系中的奖金和福利部分分别提出改进思路，以使改进后的总的薪酬体系更适应社会的发展。
小学教师薪酬的评价与改进建议——以内蒙古乌兰察布市城区公立小学教师的薪酬为例
【摘 要】
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对内蒙古乌兰察布市城区公立小学1993-2006年间所建立的教师薪酬体系进行评价，并对其执行过程中存在的问题进行分析，指出该地区旧的薪酬体系中的不足之处。结合2006年新工资改
【机 构】
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内蒙古大学经济管理学院
【出 处】
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内蒙古师范大学学报(教育科学版)
【发表日期】
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2007年12期
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