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摘 要：思想政治工作是企业发展的方向标与引路人，对国有煤炭企业的武装保卫思想政治教育是其安全生产与稳定发展的支柱与基础。本文以国有煤炭企业行业特点与武装保卫工作对其的必要性与重要性为切入点，细致探讨当前煤炭企业所面临武装保卫工作上的思想政治问题，为工作的改进与推行提出了自己的看法与策略，希望为国有煤炭企业武装保卫思想政治工作提供有益的参考。
关键词：国有煤炭企业；武装保卫；思想政治工作
煤炭是广泛应用于人民生活工作与国家发展建设的重要能源，煤炭开采的顺利有序进行，不仅影响着煤炭企业的经营效益，也是社会生活生产稳定运行的重要保障。武装保卫工作正是肩负着企业开采与员工财产安全的防范措施，其也维护着煤炭企业与国家社会的利益与和谐。因此做好国有煤炭企业安全保卫的思想政治工作，重视武装保卫队伍的教育建设，提升保卫人员的工作职业意识与积极性，才能为国有煤炭企业的生产经营提供安全稳定的环境条件。
一、国有煤炭企业行业特点及武装保卫对其重要性
（一）国有煤炭企业行业特点
煤炭企业属于能源行业里开采类型的重要企业，与其他行业相比有开采复杂、不可再生与高危险度等特性。开采复杂表现在煤矿开采中，煤炭所属地质环境与条件情况复杂多变，需要在开采前进行细致科学的探测。同时开采过程中要深入到地下数百上千米处，且生产环境一直在变化移动，不仅给开采带来多重的复杂影响，也让工人作业充满危险性。
（二）国有煤炭武装保卫重要性分析
正因为煤炭行业条件艰苦、环境恶劣、有高危险性，这就一方面需要工人严格遵守开采程序章程，树立科学严谨的职业素养与责任感，在规范作业中保护生产与自身的安全。同时因地下作业长期在黑暗高温的环境下进行，工人一直与外界隔离，缺乏监督检查，这也需要培养工人为企业奉献的事业心，让工人恪守岗位职责，在生产中保障维护施工质量与进度。此外，煤炭的开采生产过程有很强的协作性，从采煤到最后的运送各个环节紧密联系，环环相扣，中间任一环节有所纰漏或疏忽，都会对企业生产造成隐患与问题。因此在生产流程中重视企业各部门的协作配合，树立安全生产上的团队意识，对煤炭企业的重要安全保卫意义。而特别对于国有煤炭企业而言，伴随着市场竞争加剧的影响，企业面临空前的生产经营压力，为让其能适应市场考验和在竞争中脱颖而出成为行业标杆，培养建设一只素质过硬、思想觉悟高、工作能力强的的武装保卫队伍就显得十分必要。因此基于以上各类因素，做好武装保卫思想政治工作就是当前国有煤炭企业重要的企业管理与改进策略。
二、国有煤炭企业武装保卫工作思想政治工作的现状问题
（一）职工思想管理的缺失
在传统的国营企业发展经营中，企业管理者往往只注视当前的产量销量与经营效益，忽视思想工作对员工与企业长远的利好影响，不主动开展企业思想政治工作，导致职工缺乏相应的科学生产与维护生产的思想意识，影响企业生产效率与安全。有些企业甚至将经济收益与武装保卫工作对立起来，认为对生产安全的保卫维护只会徒增企业成本，忽视和减少治安防范队伍与措施，让生产环境安全隐患严重。有些企业虽然设立了思想政治工作的任务，也往往流于表面，将其作为生产经营过程中的附属，疏于推广与引导，让思想工作成为形式，不能为企业武装保卫措施带来提升。
（二）思想管理与武装保卫人员素质觉悟不高
当前国有煤炭企业的管理人员自身思想觉悟不足，自身素质能力不高，偏重企业绩效所得，没有思想建设的观念，不能设立切实有效的思想管理工作体制。也没有相应合理的约束、激励规划，自身也没有在安全防范工作过上带头示范，导致员工安全意识低下，参与武装保卫的积极性差，无法及时改善企业安全生产所面临的问题。而企业武装保卫工作者自身的思想上也有偏差与疏忽。一方面保卫人员因企业管理层对安全防范工作支持与重视不足，其也对保卫工作缺乏认同，认为自身被企业管理所忽视，岗位职能对生产经营产生不了积极的影响，保卫人员工作热情差。另一方面煤炭开采工作环境复杂危险性高，武装保卫工作条件艰苦而待遇差，导致保卫员工对工作产生埋怨与不平衡感，失去上进心与尽职心，为煤炭开采生产制造安全隐患。
（三）思想认识复杂而多元
伴随着市场经济发展与社会思想的开放，煤炭企业员工的思想认识也愈加多样而复杂。社会各类思潮影响着职工的价值观、人生观与世界观，冲击并动摇了了他们的职业意识与企业归属感。市场经济发展也使员工对国有煤炭企业的利益分配方式产生疑惑，社會中利益至上的观念与私营煤炭企业的高薪岗位驱使职工为追求更大的经济所得离开企业。同时国有企业在管理理念上落后守旧，不愿随着时代发展改进自身管理措施，不注重培养职工特别是青年员工艰苦奋斗与恪尽职守的精神思想，容易让思维日新月异的青年员工感受到压抑与束缚，难以对困难的生产条件产生积极性与岗位责任感，引发员工流失。这些现况都让企业发展面临严峻的人员思想问题。
三、国有煤炭企业武装保卫思想政治工作改进策略
（一）提高对思想政治工作的重视
武装保卫工作维护着企业生产安全，是企业职工生命与财产的保护网，其工作进行与完善程度的高低直接影响企业的开采生产效益与经营绩效。因此国有煤炭企业管理层及各部门对武装保卫工作要从思想上予以高度重视，武装保卫人员的思想政治教育与管理要始终放在企业思想工作的首位，改进其认为武装保卫工作与经济效益有冲突的错误意识。同时充分发挥党员的带头领导作用，党员在思想建设与安全保卫的工作中主动示范、积极引导，给员工履行生产安全规章提供学习的楷模与榜样。并且党员在思想宣传与教育中要及时传达安全精神给员工，并将职工的学习领悟动态反馈给管理层，才能由上至下统一企业的思想认识，确保思想政治工作的有效进行。将武装保卫的思想政治工作与企业生产工作摆在同一重视位置，业务效益与安全工作两手抓、两手硬，既推进思想政治工作在员工队伍中的宣传引导，又保证企业经营生产流程的顺利，避免因武装保卫工作的开展给企业带来不利影响与损失。 （二）提升武装保卫人员的素质意识
煤炭企业的思想工作要坚持以人为本的理念，从员工自身的角度考虑他们所遇的难题，为其改进问题与提升自我提供策略和建议。对于前文所述企业武装保卫人员的症结，解决之道一是坚持对员工开展思想上的教育引导，让其认识到安全保卫岗位的重要性与价值度，改变对安全防范工作的观感与觉悟，提升自我认识与企业归属感，使其在保卫岗位上做好本职工作，恪尽职守，维护企业生产条件。同时武装保卫人员的思想政治与职业文化素质决定其队伍的思想觉悟、职业意识与业务能力，要从思想与能力上对保卫员工多加教育与培训，增强其尽职维护企业安全的思想认识与防范解决企业生产问题的业务能力。从员工素质上着手用功，才能打造出一支思想过硬、服务企业、能力突出的安全保卫队伍，给煤炭企业发展建设提供保障。
（三）发挥思想政治工作的导向功用
国有煤炭企业的武装保卫工作主要涉及治安维稳、防范盗抢与排查生产隐患的等方面，这些安全工作不是独属于武装保卫部门的。企业安全涉及企业方方面面与每一个职工，它还需要企业各部门与全体员工的配合与协作，共同合作才能维护煤矿的生产环境的安全与稳定。因此，有效发挥思想政治工作的宣传、教育、引导作用，统一企业上下对安全防范工作的觉悟思想，给企业各部门与全体员工树立积极参与安全保卫、生产问题齐抓共管的思想意识。既在日常生产问题的发现与解决上为武装保卫部门提供其他部门、员工的协助和扶持，也为企业生产营造了人人贡献、共同合作的协作氛围，为煤炭企业生产建设提供思想认识上的引导力。
（四）突出思想政治工作的激励作用
在企业的武装保卫工作教育中，设身处地地为保卫者考虑，以员工价值需要与职业目标为出发点，在思想工作中多加激励与交流，才能让武装保卫工作效率更上一层楼。具体来说，对武装保卫员工要多加关心与鼓励，以思想政治教育为契机，深入与职工的情感沟通，增进友谊与共识，让员工感受到企业的关怀重视与自身岗位价值。激励他们认识保卫工作的重要性，在日常工作中积极履行职责，为企业安全建设贡献出力量与热情。
四、结束语
随着市场经济的发展与社会竞争的扩大，国有煤炭企业要想有長足而稳定的发展，愈加离不开对武装保卫工作的重视与对安全保卫队伍的思想政治建设，只有充分认识到当前所处的问题，针对性地强化完善管理教育措施，才能为企业生产效益与竞争力的发展提供最大化的保证。
参考文献：
[1]王庆华.新时期如何做好煤炭企业武装保卫队伍思想政治工作[J].品牌，2014，12：94.
[2]王建国.针对国有煤炭企业武装保卫思想政治工作的研究[J].中外企业家，2015，02：177-178.
[3]阴牛牛.国有煤炭企业武装保卫思想政治工作[J].办公室业务，2013，09：38+47.
关键词：国有煤炭企业；武装保卫；思想政治工作
煤炭是广泛应用于人民生活工作与国家发展建设的重要能源，煤炭开采的顺利有序进行，不仅影响着煤炭企业的经营效益，也是社会生活生产稳定运行的重要保障。武装保卫工作正是肩负着企业开采与员工财产安全的防范措施，其也维护着煤炭企业与国家社会的利益与和谐。因此做好国有煤炭企业安全保卫的思想政治工作，重视武装保卫队伍的教育建设，提升保卫人员的工作职业意识与积极性，才能为国有煤炭企业的生产经营提供安全稳定的环境条件。
一、国有煤炭企业行业特点及武装保卫对其重要性
（一）国有煤炭企业行业特点
煤炭企业属于能源行业里开采类型的重要企业，与其他行业相比有开采复杂、不可再生与高危险度等特性。开采复杂表现在煤矿开采中，煤炭所属地质环境与条件情况复杂多变，需要在开采前进行细致科学的探测。同时开采过程中要深入到地下数百上千米处，且生产环境一直在变化移动，不仅给开采带来多重的复杂影响，也让工人作业充满危险性。
（二）国有煤炭武装保卫重要性分析
正因为煤炭行业条件艰苦、环境恶劣、有高危险性，这就一方面需要工人严格遵守开采程序章程，树立科学严谨的职业素养与责任感，在规范作业中保护生产与自身的安全。同时因地下作业长期在黑暗高温的环境下进行，工人一直与外界隔离，缺乏监督检查，这也需要培养工人为企业奉献的事业心，让工人恪守岗位职责，在生产中保障维护施工质量与进度。此外，煤炭的开采生产过程有很强的协作性，从采煤到最后的运送各个环节紧密联系，环环相扣，中间任一环节有所纰漏或疏忽，都会对企业生产造成隐患与问题。因此在生产流程中重视企业各部门的协作配合，树立安全生产上的团队意识，对煤炭企业的重要安全保卫意义。而特别对于国有煤炭企业而言，伴随着市场竞争加剧的影响，企业面临空前的生产经营压力，为让其能适应市场考验和在竞争中脱颖而出成为行业标杆，培养建设一只素质过硬、思想觉悟高、工作能力强的的武装保卫队伍就显得十分必要。因此基于以上各类因素，做好武装保卫思想政治工作就是当前国有煤炭企业重要的企业管理与改进策略。
二、国有煤炭企业武装保卫工作思想政治工作的现状问题
（一）职工思想管理的缺失
在传统的国营企业发展经营中，企业管理者往往只注视当前的产量销量与经营效益，忽视思想工作对员工与企业长远的利好影响，不主动开展企业思想政治工作，导致职工缺乏相应的科学生产与维护生产的思想意识，影响企业生产效率与安全。有些企业甚至将经济收益与武装保卫工作对立起来，认为对生产安全的保卫维护只会徒增企业成本，忽视和减少治安防范队伍与措施，让生产环境安全隐患严重。有些企业虽然设立了思想政治工作的任务，也往往流于表面，将其作为生产经营过程中的附属，疏于推广与引导，让思想工作成为形式，不能为企业武装保卫措施带来提升。
（二）思想管理与武装保卫人员素质觉悟不高
当前国有煤炭企业的管理人员自身思想觉悟不足，自身素质能力不高，偏重企业绩效所得，没有思想建设的观念，不能设立切实有效的思想管理工作体制。也没有相应合理的约束、激励规划，自身也没有在安全防范工作过上带头示范，导致员工安全意识低下，参与武装保卫的积极性差，无法及时改善企业安全生产所面临的问题。而企业武装保卫工作者自身的思想上也有偏差与疏忽。一方面保卫人员因企业管理层对安全防范工作支持与重视不足，其也对保卫工作缺乏认同，认为自身被企业管理所忽视，岗位职能对生产经营产生不了积极的影响，保卫人员工作热情差。另一方面煤炭开采工作环境复杂危险性高，武装保卫工作条件艰苦而待遇差，导致保卫员工对工作产生埋怨与不平衡感，失去上进心与尽职心，为煤炭开采生产制造安全隐患。
（三）思想认识复杂而多元
伴随着市场经济发展与社会思想的开放，煤炭企业员工的思想认识也愈加多样而复杂。社会各类思潮影响着职工的价值观、人生观与世界观，冲击并动摇了了他们的职业意识与企业归属感。市场经济发展也使员工对国有煤炭企业的利益分配方式产生疑惑，社會中利益至上的观念与私营煤炭企业的高薪岗位驱使职工为追求更大的经济所得离开企业。同时国有企业在管理理念上落后守旧，不愿随着时代发展改进自身管理措施，不注重培养职工特别是青年员工艰苦奋斗与恪尽职守的精神思想，容易让思维日新月异的青年员工感受到压抑与束缚，难以对困难的生产条件产生积极性与岗位责任感，引发员工流失。这些现况都让企业发展面临严峻的人员思想问题。
三、国有煤炭企业武装保卫思想政治工作改进策略
（一）提高对思想政治工作的重视
武装保卫工作维护着企业生产安全，是企业职工生命与财产的保护网，其工作进行与完善程度的高低直接影响企业的开采生产效益与经营绩效。因此国有煤炭企业管理层及各部门对武装保卫工作要从思想上予以高度重视，武装保卫人员的思想政治教育与管理要始终放在企业思想工作的首位，改进其认为武装保卫工作与经济效益有冲突的错误意识。同时充分发挥党员的带头领导作用，党员在思想建设与安全保卫的工作中主动示范、积极引导，给员工履行生产安全规章提供学习的楷模与榜样。并且党员在思想宣传与教育中要及时传达安全精神给员工，并将职工的学习领悟动态反馈给管理层，才能由上至下统一企业的思想认识，确保思想政治工作的有效进行。将武装保卫的思想政治工作与企业生产工作摆在同一重视位置，业务效益与安全工作两手抓、两手硬，既推进思想政治工作在员工队伍中的宣传引导，又保证企业经营生产流程的顺利，避免因武装保卫工作的开展给企业带来不利影响与损失。 （二）提升武装保卫人员的素质意识
煤炭企业的思想工作要坚持以人为本的理念，从员工自身的角度考虑他们所遇的难题，为其改进问题与提升自我提供策略和建议。对于前文所述企业武装保卫人员的症结，解决之道一是坚持对员工开展思想上的教育引导，让其认识到安全保卫岗位的重要性与价值度，改变对安全防范工作的观感与觉悟，提升自我认识与企业归属感，使其在保卫岗位上做好本职工作，恪尽职守，维护企业生产条件。同时武装保卫人员的思想政治与职业文化素质决定其队伍的思想觉悟、职业意识与业务能力，要从思想与能力上对保卫员工多加教育与培训，增强其尽职维护企业安全的思想认识与防范解决企业生产问题的业务能力。从员工素质上着手用功，才能打造出一支思想过硬、服务企业、能力突出的安全保卫队伍，给煤炭企业发展建设提供保障。
（三）发挥思想政治工作的导向功用
国有煤炭企业的武装保卫工作主要涉及治安维稳、防范盗抢与排查生产隐患的等方面，这些安全工作不是独属于武装保卫部门的。企业安全涉及企业方方面面与每一个职工，它还需要企业各部门与全体员工的配合与协作，共同合作才能维护煤矿的生产环境的安全与稳定。因此，有效发挥思想政治工作的宣传、教育、引导作用，统一企业上下对安全防范工作的觉悟思想，给企业各部门与全体员工树立积极参与安全保卫、生产问题齐抓共管的思想意识。既在日常生产问题的发现与解决上为武装保卫部门提供其他部门、员工的协助和扶持，也为企业生产营造了人人贡献、共同合作的协作氛围，为煤炭企业生产建设提供思想认识上的引导力。
（四）突出思想政治工作的激励作用
在企业的武装保卫工作教育中，设身处地地为保卫者考虑，以员工价值需要与职业目标为出发点，在思想工作中多加激励与交流，才能让武装保卫工作效率更上一层楼。具体来说，对武装保卫员工要多加关心与鼓励，以思想政治教育为契机，深入与职工的情感沟通，增进友谊与共识，让员工感受到企业的关怀重视与自身岗位价值。激励他们认识保卫工作的重要性，在日常工作中积极履行职责，为企业安全建设贡献出力量与热情。
四、结束语
随着市场经济的发展与社会竞争的扩大，国有煤炭企业要想有長足而稳定的发展，愈加离不开对武装保卫工作的重视与对安全保卫队伍的思想政治建设，只有充分认识到当前所处的问题，针对性地强化完善管理教育措施，才能为企业生产效益与竞争力的发展提供最大化的保证。
参考文献：
[1]王庆华.新时期如何做好煤炭企业武装保卫队伍思想政治工作[J].品牌，2014，12：94.
[2]王建国.针对国有煤炭企业武装保卫思想政治工作的研究[J].中外企业家，2015，02：177-178.
[3]阴牛牛.国有煤炭企业武装保卫思想政治工作[J].办公室业务，2013，09：38+47.