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随着我国改革开放和市场经济的不断发展， 劳动人事管理已经转变为现代人力资源管理， 人力资源成为企业rn发展的核心资源， 在人力资源管理中， 要不断转变管理理念， 尊重人才， 建立科学的人力资源机制， 通过薪酬多元化机制和rn绩效考核机制， 以企业文化为核心， 打造有利于企业战略发展的人力资源管理系统。