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领导者要重视人才的使用,就要善于发现人才。善于发现人才,是领导者的责任。发现人才是学问,是能力,也是水平。善于发现人才者其本身也是人才。在识人问题上,既要看主流,更要透过现象看本质。领导者不但要有伯乐的眼光,善于从周围发现"千里马",还要有宽广的胸怀和非凡的气度。领导者要重视人才的使用。首先要客观看待人才,坚持德才