【摘 要】
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目的 对某三级甲等医院护理人员配置情况进行分析,了解护理人员配置中存在的问题,为医院合理配置护理人力资源提供依据.方法 根据医院护理人员存档资料,对全院1097名护理人员
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目的 对某三级甲等医院护理人员配置情况进行分析,了解护理人员配置中存在的问题,为医院合理配置护理人力资源提供依据.方法 根据医院护理人员存档资料,对全院1097名护理人员从年龄、职称、学历、用工性质等方面进行全面分析.结果 该院护理人员队伍整体结构以低年龄、初级职称为主,分别占54.2%和49.5%;护理人员学历以大专为主,占54.1%;临床科室以聘用制护士为主,占41.1%,正式编制护士为33.5%.结论 该院护理队伍在人员的年龄、学历、职称以及用工性质等方面的配置有待进一步改善.
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