【摘 要】
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对基层工会组织实际建设的情况加以分析,发现国有企业仍存在着诸多的问题,只有将相关的问题处理到位,才能保证基层工会合理的履行职工服务.在具体的实践中,应该积极地理解服务型工会组织发展的实际情况,明确相应的规律,依照现阶段存在的诸多问题逐步创新服务理念,优化相应的服务模式,确保运行机制更加可靠与安全,强化工会的基本工作效率.文章重点将贵州水城矿业股份有限公司机械制造分公司(水矿)作为研究对象,就当前存在的主要问题进行细致的探讨,提出科学化的策略,以期对提高国有企业职工管理水平和工会建设水平有所贡献.
【机 构】
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贵州水城矿业股份有限公司机械制造分公司
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对基层工会组织实际建设的情况加以分析,发现国有企业仍存在着诸多的问题,只有将相关的问题处理到位,才能保证基层工会合理的履行职工服务.在具体的实践中,应该积极地理解服务型工会组织发展的实际情况,明确相应的规律,依照现阶段存在的诸多问题逐步创新服务理念,优化相应的服务模式,确保运行机制更加可靠与安全,强化工会的基本工作效率.文章重点将贵州水城矿业股份有限公司机械制造分公司(水矿)作为研究对象,就当前存在的主要问题进行细致的探讨,提出科学化的策略,以期对提高国有企业职工管理水平和工会建设水平有所贡献.
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