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不管是大型企业还是中小型企业都设有人力资源部门。人力资源的有效管理可以实现企业内部人员的合理分配,增强企业的经营效益。因此,如何正确的管理人力资源就成为了每个企业都要思考的问题。本文主要通过分析人力资源在企业经营中的重要地位,提出合理管理人力资源的有效办法,以供相关人员的参考,促进企业的稳定发展。