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新经济常态下,企业要想实现更好的发展,就需要进行适应性调整,进而对人力资源管理提出了新要求。同时,为了能够对人才进行科学的运用并促进工作效率的提升,人力资源管理转型迫在眉睫。而三支柱模型作为人力资源中的代表性理论之一,能够为人力资源转型提供参考和借鉴。
人力资源三支柱在企业的应用
【摘 要】
：
新经济常态下,企业要想实现更好的发展,就需要进行适应性调整,进而对人力资源管理提出了新要求。同时,为了能够对人才进行科学的运用并促进工作效率的提升,人力资源管理转型
【机 构】
：
中移互联网有限公司
【出 处】
：
劳动保障世界
【发表日期】
：
2020年15期
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