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随着人事制度的改革及人事流动性的增强,我国目前人事档案管理模式及手段已经不能满足新时代发展需要,暴露出了许多问题,迫切需要对我国人事档案管理进行完善和改进。文章以自身医院人事档案管理实际工作经验为基础,分析出了人事档案管理存在的普遍性问题,并提出了具有针对性解决措施,以期促进医院人事档案管理工作的改进。