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[摘 要]新形势下，国有企业的党建工作要融入到生产经营中去，要通过发挥党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范作用，为国有企业的发展提供政治和思想保障。基于此，文章首先分析了新时期国有企业基层党组织建设现状，然后提出了国有企业基层党组织建设的优化措施，以供相关人员参考。
[关键词]新时期；国有企业；基层党组织建设；优化措施
中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）14-0166-01
0 引言
认真学习贯彻党的十八大精神，是国有企业党建工作的首要政治任务和政治责任。党中央一直高度重视国有企业的党建工作，现阶段，国有企业处于转型改革的关键时期，在此过程中出现一些思想浮动等问题，国有企业党建工作面临考验。因此，进一步加强国有企业的党建工作，为企业的改革和发展提供有力的政治保证和组织保证十分重要。
1 新时期国有企业基层党组织建设现状
新时期，国有企业改革进一步深化，工作机制和领导机制也在不断调整优化，而且市场环境较为复杂，国有企业发展面临着很多新情况和新问题，在这种环境下，需要进一步加强党建工作。国有企业党建工作尚且存在一定的问题，主要表现在：（1）对基层党建工作认识有偏差。现阶段，随着企业改革的深化和市场竞争的激烈化，国有企业普遍把生产经营放在首要位置，而对于党建工作重视不足，没有将生产经营活动和党建工作结合起来。这就导致党建工作变成一种形式，难以发挥其调动生产积极性以及维护稳定和谐方面等重要作用。（2）党员的理想信念有所淡化。新时期很多党员不重视政治理论的学习，而且有些党员存在很强的功利心，个人主义思想严重，服务意识淡薄。（3）基层党建工作死板，缺乏创新。目前国有企业的党建工作内容枯燥，党建工作形势单一，单只党建工作缺乏生机活力，影响了党建工作的效果。
2 新时期国有企业基层党组织建设优化措施
2.1 实现经营管理与基层党建工作的有机结合
（1）国有企业基层党支部在党建工作中起到重要作用，需要能够将经营管理与基层党建工作的有机结合起来，科学的分析企业生产经营中面临各种的问题，进而有针对性的做好企业员工的思想政治工作。只有将企业的生产经营活动和党建工作有效结合，才可以为企业的健康发展提供政治保障。（2）此外，党建工作应该具有灵活性，国有企业的基层党支部需要根据市场环境的变化，合理的调整党建工作的具体内容、方式等，不断创新党建工作的形式，增强党建工作的活力，以有利于党建工作更好地贯彻开来。
2.2 立足思想观念转变，着力提升服务质量
国有企业基层党建工作应该转变“重管理”的观念，并逐渐向“重服务”方向转变。首先，要优化党建工作理念，要明确党建工作对于企业生产经营活动的促进作用，明确党建工作服务职工群众作用，并且还要坚持以人为本的观念，不断增强服务意识。其次，需要关注职工群众的诉求，切实帮助他们解决生活和工作中遇到的问题，只有这样才能奠定党建工作的良好基础，充分发挥党建工作的重要作用。再者，还要充分利用企业内部的各种资源，充分发挥党政工团的中坚作用，形成基层服务型党组织建设的强大工作合力。
2.3 积极推进党风廉政建设，为企业发展创造良好环境
一是要落实党风廉政建设责任制，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，成立落实党风廉政建设责任制的领导机构；此外，还要积极开展效能监察、廉洁风险防控、廉洁文化“四进”等活动。二是，要建立和完善党员领导干部个人重大事项报告制度，对党员的工作进行监督，防止出现贪污腐败和决策失误等问题，进而营造良好的发展环境。
2.4 以党内民主推动党组织建设
首先，民主集中原则是党内民主建设的重要原则。在国有企业基层党组织建设工作中，要坚持科学决策、民主决策，决策前要认真广泛地听取各方意见，决策中要充分发扬民主精神，采纳多数人的意见。其次，确保党员的民主权利。在党组织内部要营造民主氛围，促进党员积极参加党建工作，积极为党建工作獻计献策的。只有确保党员民主权力，才有利于发挥党员在党建工作中的作用。第三，完善党组织内部的监督管理机制，要建立党员定期评议制度和和生活会制度，建立内部监督和外部监督相结合的制度，从而形成有效监督。
2.5 全面提升基层党员素质
国有企业基层党组织建设工作的开展离不开一批具有高素质的党员干部。因此，需要选拔一批党性强、作风正、组织能力强，善于做思想政治工作、具有一定党务工作经验、知识和能力强的党员干部。并且要对党员和党务干部开展培训，提高他们的知识水平和工作能力。此外，还要积极开展党风廉政建设，提高党员的党性修养，使他们能够抵抗金钱权利的诱惑，严格打击腐败行为，营造良好的党内环境。再者，要积极推行党员发展公示制度，这对于提高党员的质量具有重要作用。通过关注党员的思想动态和工作状况，帮助他们解决生活工作中的问题，充分发挥党员的先锋模范作用。
3 结束语
综上所述，在新的社会形势下，强化国有企业党组织建设十分重要。新时期国有企业基层党组织建设，要做到将经营管理与基层党建工作有机结合，并且立足思想观念转变不断提升服务质量，此外还要积极推进党风廉政建设，为企业发展创造良好环境，再者要全面提升基层党员素质，以党内民主推动党组织建设，只有这样才可以充分发挥国有企业党组织的作用，为国有企业的健康发展奠定政治、思想和组织保证。
参考文献
[1]周秀红.系统论视角下的国有企业党建与企业文化创新探究[J].理论月刊，2011（6）
[2]谭佳叶.浅谈如何在创先争优中加强国有企业基层党组织建设[A].纪念中国共产党建党90周年暨贺州市创新党建工作理论研讨会论文集[C].2011.
[3]瞿元春.论新形势下如何加强国有企业基层党组织工作活力[J].东方企业文化，2013（02）.
[4]瞿元春.论新形势下如何加强国有企业基层党组织工作活力[J].东方企业文化，2013（1）.
[5]谢翔.浅析施工企业基层党组织建设的问题及对策[J].科技与企业，2013（7）.
[6]朱凯.针对国有企业党建与企业文化创新的共生研究[J].企业文化（下旬刊），2014（8）.
[关键词]新时期；国有企业；基层党组织建设；优化措施
中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）14-0166-01
0 引言
认真学习贯彻党的十八大精神，是国有企业党建工作的首要政治任务和政治责任。党中央一直高度重视国有企业的党建工作，现阶段，国有企业处于转型改革的关键时期，在此过程中出现一些思想浮动等问题，国有企业党建工作面临考验。因此，进一步加强国有企业的党建工作，为企业的改革和发展提供有力的政治保证和组织保证十分重要。
1 新时期国有企业基层党组织建设现状
新时期，国有企业改革进一步深化，工作机制和领导机制也在不断调整优化，而且市场环境较为复杂，国有企业发展面临着很多新情况和新问题，在这种环境下，需要进一步加强党建工作。国有企业党建工作尚且存在一定的问题，主要表现在：（1）对基层党建工作认识有偏差。现阶段，随着企业改革的深化和市场竞争的激烈化，国有企业普遍把生产经营放在首要位置，而对于党建工作重视不足，没有将生产经营活动和党建工作结合起来。这就导致党建工作变成一种形式，难以发挥其调动生产积极性以及维护稳定和谐方面等重要作用。（2）党员的理想信念有所淡化。新时期很多党员不重视政治理论的学习，而且有些党员存在很强的功利心，个人主义思想严重，服务意识淡薄。（3）基层党建工作死板，缺乏创新。目前国有企业的党建工作内容枯燥，党建工作形势单一，单只党建工作缺乏生机活力，影响了党建工作的效果。
2 新时期国有企业基层党组织建设优化措施
2.1 实现经营管理与基层党建工作的有机结合
（1）国有企业基层党支部在党建工作中起到重要作用，需要能够将经营管理与基层党建工作的有机结合起来，科学的分析企业生产经营中面临各种的问题，进而有针对性的做好企业员工的思想政治工作。只有将企业的生产经营活动和党建工作有效结合，才可以为企业的健康发展提供政治保障。（2）此外，党建工作应该具有灵活性，国有企业的基层党支部需要根据市场环境的变化，合理的调整党建工作的具体内容、方式等，不断创新党建工作的形式，增强党建工作的活力，以有利于党建工作更好地贯彻开来。
2.2 立足思想观念转变，着力提升服务质量
国有企业基层党建工作应该转变“重管理”的观念，并逐渐向“重服务”方向转变。首先，要优化党建工作理念，要明确党建工作对于企业生产经营活动的促进作用，明确党建工作服务职工群众作用，并且还要坚持以人为本的观念，不断增强服务意识。其次，需要关注职工群众的诉求，切实帮助他们解决生活和工作中遇到的问题，只有这样才能奠定党建工作的良好基础，充分发挥党建工作的重要作用。再者，还要充分利用企业内部的各种资源，充分发挥党政工团的中坚作用，形成基层服务型党组织建设的强大工作合力。
2.3 积极推进党风廉政建设，为企业发展创造良好环境
一是要落实党风廉政建设责任制，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，成立落实党风廉政建设责任制的领导机构；此外，还要积极开展效能监察、廉洁风险防控、廉洁文化“四进”等活动。二是，要建立和完善党员领导干部个人重大事项报告制度，对党员的工作进行监督，防止出现贪污腐败和决策失误等问题，进而营造良好的发展环境。
2.4 以党内民主推动党组织建设
首先，民主集中原则是党内民主建设的重要原则。在国有企业基层党组织建设工作中，要坚持科学决策、民主决策，决策前要认真广泛地听取各方意见，决策中要充分发扬民主精神，采纳多数人的意见。其次，确保党员的民主权利。在党组织内部要营造民主氛围，促进党员积极参加党建工作，积极为党建工作獻计献策的。只有确保党员民主权力，才有利于发挥党员在党建工作中的作用。第三，完善党组织内部的监督管理机制，要建立党员定期评议制度和和生活会制度，建立内部监督和外部监督相结合的制度，从而形成有效监督。
2.5 全面提升基层党员素质
国有企业基层党组织建设工作的开展离不开一批具有高素质的党员干部。因此，需要选拔一批党性强、作风正、组织能力强，善于做思想政治工作、具有一定党务工作经验、知识和能力强的党员干部。并且要对党员和党务干部开展培训，提高他们的知识水平和工作能力。此外，还要积极开展党风廉政建设，提高党员的党性修养，使他们能够抵抗金钱权利的诱惑，严格打击腐败行为，营造良好的党内环境。再者，要积极推行党员发展公示制度，这对于提高党员的质量具有重要作用。通过关注党员的思想动态和工作状况，帮助他们解决生活工作中的问题，充分发挥党员的先锋模范作用。
3 结束语
综上所述，在新的社会形势下，强化国有企业党组织建设十分重要。新时期国有企业基层党组织建设，要做到将经营管理与基层党建工作有机结合，并且立足思想观念转变不断提升服务质量，此外还要积极推进党风廉政建设，为企业发展创造良好环境，再者要全面提升基层党员素质，以党内民主推动党组织建设，只有这样才可以充分发挥国有企业党组织的作用，为国有企业的健康发展奠定政治、思想和组织保证。
参考文献
[1]周秀红.系统论视角下的国有企业党建与企业文化创新探究[J].理论月刊，2011（6）
[2]谭佳叶.浅谈如何在创先争优中加强国有企业基层党组织建设[A].纪念中国共产党建党90周年暨贺州市创新党建工作理论研讨会论文集[C].2011.
[3]瞿元春.论新形势下如何加强国有企业基层党组织工作活力[J].东方企业文化，2013（02）.
[4]瞿元春.论新形势下如何加强国有企业基层党组织工作活力[J].东方企业文化，2013（1）.
[5]谢翔.浅析施工企业基层党组织建设的问题及对策[J].科技与企业，2013（7）.
[6]朱凯.针对国有企业党建与企业文化创新的共生研究[J].企业文化（下旬刊），2014（8）.