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随着世界各国的经济联系日益紧密，经济发展形势日渐迅猛，我国的经济实力也在不断地发展与增强。目前，我国正处于社会转型期，全面深化改革进入攻坚期和深水区，国有经济作为我国的经济命脉，关系到我国经济发展的整体建构与发展动力。国有企业是国有经济的主要实现形式，在社会发展新形势下，加强对人力资源管理的探索，是促进我国国有企业发展的重要条件。