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作为精神卫生医疗行业的医院文化,应该是坚持医疗制度下的特定医院文化,它必须有机融合医疗改革发展趋势的精髓,充分体现医疗政企合一的体制和带有社会公共性质的要求。因此,培育一种医疗文化与行政管理文化兼容,以人性化管理为主体的精神卫生行业文化,造就一支思想过硬、知识过硬、技能过硬的高素质医疗干部员工