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本次论坛中，来自欧洲企业社会责任、欧洲雇主协会和法国信托投资局等致力于欧洲实施CSR战略的机构的代表向我们展示了CSR理念在欧洲发展的十年之路，使我们充分全面地了解到欧洲企业和相关协会组织在十年中从事企业社会责任的经验和成果。
1995年欧委会主席雅克德洛尔提出了关于排斥的宣言，在此基础之上，欧洲的公司作为一种自愿性的贡献不断地制定和实施有关企业社会责任的一些政策。1996年欧洲企业社会责任协会（CSR EUROPE）在前欧洲委员会主席Jacques Delors的号召下建立。2000年欧盟里斯本峰会发出宣言，强烈呼吁各欧盟企业能够关注可持续发展，进一步创造更好的、更多的就业机会。由此欧洲企业之间的讨论，企业界与政府之间的讨论，以及企业与其利益相关方之间的讨论，围绕着企业社会责任这一核心展开。2001年欧委会提出了绿皮书，正式引入了企业社会责任的概念，并提出如何促进和发扬企业社会责任。为此2002年欧委会又提出了一个具体的文件，提出一些切实的落实方案和措施。同时，欧洲企业社会责任协会进一步呼吁欧洲的企业联合起来，要求把企业社会责任的相关课程纳入到欧洲大学的教育体系中。
致力于可持续发展和企业竞争能力的建设
欧洲企业社会责任协会理事长Franck Welvaert先生指出，从欧洲的角度来看，企业社会责任“并不是一个很特殊的东西，它就是关于社会应当如何经营和运作的一个理念，可持续发展，可持续的竞争力要求经济环境和社会各方面同时发展，并且是一个长期的过程，因此扩大了企业的责任和表现的范围。接触所有的利益相关方，包括我们的雇员、包括消费者、包括投资者、供应商、管理机构以及学术界等等。企业责任的扩展对于发展战略，及企业组织结构和管理都有巨大的影响。”
创新：企业发展的真正关键
在企业的市场经营中，必须连续地关注社会、经济、环境在短期和长期的发展方向，企业社会责任实际上是要求我们对于整个企业发展流程、发展战略进行重组和创新。整个企业社会责任的体系和概念都要与企业的发展目标紧密地结合，因为企业社会责任要求企业把注意力引到利益相关方的一些关注，包括它们的原有的需求和新的一些关注和需求。企业的社会责任不仅能够鼓励我们回应市场上出现的新的需求，而且可以鼓励企业更好地回应新兴市场，努力开拓新的市场。
新起航： 欧洲发展路线图
2005年，在经历了企业长达十年的自愿贡献之后，欧洲企业社会责任协会和企业已经达成了关于企业社会责任目标的一致性，就其发展的方向、目标形成了多项共识。在此基础上，协会意识到需要有一个新的、未来发展的计划，以便把我们关于企业社会责任目标的想法付诸笔头，并进一步转化为切实的行动。今年3月份在布鲁塞尔欧洲企业社会责任协会发布可持续发展、具备竞争力的欧洲发展路线图（A European Roadmap for Businesses），提出了五项目标：创新与企业家的能力、技术与能力建设、平等机会与多样性、健康与安全、环境保护；以及实现上述五项目标的五大战略：企业社会责任的商业主流化、利益相关方契约、领导能力和管理方法、交流与透明度、企业间的商务合作与联盟。（www.csreurope.org）
Welvaert先生指出：“我们了解到胡锦涛主席提出构建和谐社会，建立一个诚实不欺、充满活力的社会。在当前知识经济崛起、市场全球化的新形势下，欧洲和中国都需要一个完整的政策体系，来进行必须的改革和商业革新，促进结构调整。当然在世界各国政治经济和社会发展的程度不一样，但是我们的目标是相通的，我不断地想促进中欧企业之间的合作，促进中欧有关企业社会责任的组织之间的合作，来推动企业的革新，来推动帮助企业实施CSR战略，实现社会的可持续发展。在此次论坛，我们不仅看到中国政府、组织对确立CSR理念的响应，更从中国企业的《中国企业社会责任建设北京宣言》中看到企业的决心和信心。该宣言和欧盟2005年欧洲路线图，为今后我们在企业社会责任方面的发展和合作奠定了坚实的基础。”
1995年欧委会主席雅克德洛尔提出了关于排斥的宣言，在此基础之上，欧洲的公司作为一种自愿性的贡献不断地制定和实施有关企业社会责任的一些政策。1996年欧洲企业社会责任协会（CSR EUROPE）在前欧洲委员会主席Jacques Delors的号召下建立。2000年欧盟里斯本峰会发出宣言，强烈呼吁各欧盟企业能够关注可持续发展，进一步创造更好的、更多的就业机会。由此欧洲企业之间的讨论，企业界与政府之间的讨论，以及企业与其利益相关方之间的讨论，围绕着企业社会责任这一核心展开。2001年欧委会提出了绿皮书，正式引入了企业社会责任的概念，并提出如何促进和发扬企业社会责任。为此2002年欧委会又提出了一个具体的文件，提出一些切实的落实方案和措施。同时，欧洲企业社会责任协会进一步呼吁欧洲的企业联合起来，要求把企业社会责任的相关课程纳入到欧洲大学的教育体系中。
致力于可持续发展和企业竞争能力的建设
欧洲企业社会责任协会理事长Franck Welvaert先生指出，从欧洲的角度来看，企业社会责任“并不是一个很特殊的东西，它就是关于社会应当如何经营和运作的一个理念，可持续发展，可持续的竞争力要求经济环境和社会各方面同时发展，并且是一个长期的过程，因此扩大了企业的责任和表现的范围。接触所有的利益相关方，包括我们的雇员、包括消费者、包括投资者、供应商、管理机构以及学术界等等。企业责任的扩展对于发展战略，及企业组织结构和管理都有巨大的影响。”
创新：企业发展的真正关键
在企业的市场经营中，必须连续地关注社会、经济、环境在短期和长期的发展方向，企业社会责任实际上是要求我们对于整个企业发展流程、发展战略进行重组和创新。整个企业社会责任的体系和概念都要与企业的发展目标紧密地结合，因为企业社会责任要求企业把注意力引到利益相关方的一些关注，包括它们的原有的需求和新的一些关注和需求。企业的社会责任不仅能够鼓励我们回应市场上出现的新的需求，而且可以鼓励企业更好地回应新兴市场，努力开拓新的市场。
新起航： 欧洲发展路线图
2005年，在经历了企业长达十年的自愿贡献之后，欧洲企业社会责任协会和企业已经达成了关于企业社会责任目标的一致性，就其发展的方向、目标形成了多项共识。在此基础上，协会意识到需要有一个新的、未来发展的计划，以便把我们关于企业社会责任目标的想法付诸笔头，并进一步转化为切实的行动。今年3月份在布鲁塞尔欧洲企业社会责任协会发布可持续发展、具备竞争力的欧洲发展路线图（A European Roadmap for Businesses），提出了五项目标：创新与企业家的能力、技术与能力建设、平等机会与多样性、健康与安全、环境保护；以及实现上述五项目标的五大战略：企业社会责任的商业主流化、利益相关方契约、领导能力和管理方法、交流与透明度、企业间的商务合作与联盟。（www.csreurope.org）
Welvaert先生指出：“我们了解到胡锦涛主席提出构建和谐社会，建立一个诚实不欺、充满活力的社会。在当前知识经济崛起、市场全球化的新形势下，欧洲和中国都需要一个完整的政策体系，来进行必须的改革和商业革新，促进结构调整。当然在世界各国政治经济和社会发展的程度不一样，但是我们的目标是相通的，我不断地想促进中欧企业之间的合作，促进中欧有关企业社会责任的组织之间的合作，来推动企业的革新，来推动帮助企业实施CSR战略，实现社会的可持续发展。在此次论坛，我们不仅看到中国政府、组织对确立CSR理念的响应，更从中国企业的《中国企业社会责任建设北京宣言》中看到企业的决心和信心。该宣言和欧盟2005年欧洲路线图，为今后我们在企业社会责任方面的发展和合作奠定了坚实的基础。”