平衡计分卡在构建商业银行战略导向型绩效考评体系中的实践

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【摘要】

：

平衡计分卡是协助高级管理层将公司战略落实成业绩指标的组织框架,有助于实现商业银行的核心价值理念.通过平衡计分卡反映了达成企业愿景的驱动因素,可凝聚员工战斗力及内部

【作者】

：

罗雪龄

【机构】

：

兴业银行佛山分行

【出处】

：

财经界

【发表日期】

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2019年17期

【关键词】

：

平衡计分卡商业银行绩效考评战略管理

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平衡计分卡是协助高级管理层将公司战略落实成业绩指标的组织框架,有助于实现商业银行的核心价值理念.通过平衡计分卡反映了达成企业愿景的驱动因素,可凝聚员工战斗力及内部资源以达到商业银行的长期发展目标.本文阐述了平衡计分卡在商业银行绩效考评体系中的战略意义以及设计运用,并根据商业银行的绩效实践提出了改进措施.

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