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传统的管理主要强调管理者的个人作用,将建章立制、从严治企奉为管理至上的法宝.当今,知识经济的核心实质是不断的进行知识创新.强调管理的“权威性”向管理的“精细化、制度化”过度,到重视以人为中心的人性化管理理念的实施成为大到企业小到班组建设发展的重要问题.
浅析以人为本的人性化管理
【摘 要】
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传统的管理主要强调管理者的个人作用,将建章立制、从严治企奉为管理至上的法宝.当今,知识经济的核心实质是不断的进行知识创新.强调管理的“权威性”向管理的“精细化、制度
【机 构】
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西安西电高压开关有限责任公司
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2013年4期
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