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大学生“村官”制度是党中央作出的一项重要决策，是促进新农村建设和提高大学生就业率的一项双赢战略。大学生“村官”制度中政策制定不健全，政策实施中问题突出。要解决这一问题，首先，必须以积极营造有利于大学生村官成长的社会环境为前提，鼓励大学生在农村扎根，在农村发展。其次，完善大学生“村官”的选拔培养机制，建立考核管理体系。最后，科学定位大学生“村官”角色，明确其在农村工作的主要任务和方向。