【摘 要】
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随着市场竞争的不断加剧,人才资源成为企业生存之本,是提高企业核心竞争力的关键因素.对于日益发展的国有企业来说,主要采用薪酬等“硬件设施”来激励员工,已经不能够完全满
【机 构】
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河北中烟工业有限责任公司 河北 石家庄 050051
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随着市场竞争的不断加剧,人才资源成为企业生存之本,是提高企业核心竞争力的关键因素.对于日益发展的国有企业来说,主要采用薪酬等“硬件设施”来激励员工,已经不能够完全满足员工需求,非物质激励措施的应用可以帮助企业更好地实现激励效果.本文以非物质激励为理论基准,具体设计了企业非物质激励模型,通过提高管理效率达到激励效果,提出有益的建议.
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