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企业知识内部转移激励机制模型的构建
企业知识内部转移激励机制模型的构建
来源 :财会月刊:综合版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jekiyi
【摘 要】
:
企业的知识资源按可编码的程度可分为两类:显性知识和隐性知识.日本著名的知识管理学家野中郁次郎基于显性知识和隐性知识相互转化的思路,提出了著名的SECI模型.
【作 者】
:
韩立岩
周豫华
【机 构】
:
北京航空航天大学管理学院(教授),北京航空航天大学管理学院
【出 处】
:
财会月刊:综合版
【发表日期】
:
2005年2期
【关键词】
:
SECI模型
企业知识
激励机制
内部转移
隐性知识
野中郁次郎
知识资源
相互转化
显性知识
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企业的知识资源按可编码的程度可分为两类:显性知识和隐性知识.日本著名的知识管理学家野中郁次郎基于显性知识和隐性知识相互转化的思路,提出了著名的SECI模型.
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