论文部分内容阅读
目的探讨对工作满意度较低的残疾员工进行职业康复干预的近期、远期效果。方法66名残疾员工分成干预组（n=34）和对照组（n=32），对干预组进行为期4周的心理、环境（OT师执行）及活动干预（PT师执行）。于3个月及1年后采用明尼苏达满意度问卷短式量表（MSQ）评价其工作满意度。结果十预组总体满意度，内、外在满意度均显著高于对照组（p〈0．001），但内在满意度1年后与对照组无显著性差异（P〉0．05）。结论对残疾员T进行职业康复干预有助于残疾人融人工作岗位。