论文部分内容阅读
加强企业员工思想政治教育工作，促进企业有效沟通，成为我国企业管理工作中的一个难题。在长期的实践中，西成新区XX集团总结出了一条企业思想政治工作的新方式和新机制--“一对一”工作法。本文介绍了“一对一”工作法及其作用效果，并在此基础上，提出推广“一对一”工作法经验，强化企业思想政治工作的原则与方法。