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加强企业员工思想政治教育工作,促进企业有效沟通,成为我国企业管理工作中的一个难题。在长期的实践中,西成新区XX集团总结出了一条企业思想政治工作的新方式和新机制--“一对一”工作法。本文介绍了“一对一”工作法及其作用效果,并在此基础上,提出推广“一对一”工作法经验,强化企业思想政治工作的原则与方法。