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这是一个平淡，但却不平静的行业；这是一个“乱世”，会出英雄，但也有人出局；这是一个经历了“大跃进”后进入瓶颈期的行业，难免有人会迷茫。
最不平静的，要数基金公司频繁地更换掌门人。
将2011年定义为公募基金的“换届年”，有一定道理。
基金公司总经理的任期一般以三年为周期，《投资者报》数据统计显示，今年前后任期已满或将满的总经理达到21个，目前10位已经挂靴，占今年总经理离职人数的六成（其他离职者还包括个人原因等因素）。
从去年12月至今年7月底的8个月里，因不同原因已离职的总经理，高达16人，而整个行业的基金公司不过60余家。
最近三年的任期，是个特殊的时间段，上证综指从2008年中期的2700点又回到2011年中期的2700点，这对总经理们是个挑战，也是机遇，真正能体现出基金公司管理层的能力和智慧。
《投资者报》统计了运作超过三年的58家公募基金公司总资产变化情况，发现有20家资产增长为负，但期间公募基金总资产上升了11%。
对于总经理而言，上任三年主抓规模好还是主抓业绩好？
看起来，更多的总经理在尝试前者，但《投资者报》通过对数据的综合分析发现，规模增长基本上75%要靠业绩说话。资产规模负增长的20家基金公司，最近三年的整体业绩大都不佳，这也导致掌门人一半已离职。
8个月16位掌门人挂靴
“总经理的变更，对员工心理影响太大了，因为整个公司几乎需要重新调整。”深圳一家基金公司即将离任的员工如此感叹。
近一年来，公募行业的管理人员调整空前激烈。
自2010年12月以来截至7月底，8个月里已有16位掌门人离职，其中有10位三年届期已满不再连任。
离职的16位总经理分别如下：
益民祖煜、天治刘珀宏、华富谢庆阳、浦银安盛刘斐、天弘胡敏、民生加银张嘉宾、金元比联易强、万家李振伟、长盛陈礼华、国海富兰克林金哲非、申万菱信毛剑鸣、招商基金成保良、国联安许小松、长城关林戈、银河熊科金和博时肖风。
目前已基本确定去向的有张嘉宾赴任金元比联、成保良投奔上海瑞力投资、许小松接替成保良上任招商，熊科金或到长城任职。
在这批离任的总经理中，有10位是任满之时离开。
包括谢庆阳、刘斐、胡敏、张嘉宾、李振伟、金哲非、毛剑鸣、成保良、许小松和关林戈。
其中，成保良2002年开始就担任了招商基金的总经理、关林戈2005年担任长城总经理，两人分别担任了三届和两届总经理，其余8位都是在2008年前后开始担任总经理。
统计10人在最近任期对股东的规模贡献发现，毛剑鸣、金哲非、成保良、关林戈最近三年规模的考卷都是负分。
据Wind数据显示，2008年中期到2011年中期，成保良任职的招商规模下降3%、关林戈任职的长城下降了15.7%、毛剑鸣任职的申万菱信、金哲非在任的国海富兰克林规模均微降。
相较而言，许小松、李振伟、胡敏、谢庆阳在职期间，所在基金公司资产规模涨幅均超过行业增幅。
曾经有一家上海基金公司的高管向记者抱怨过，当总经理不容易，往往被当做替罪羊轻而易举地撵走。有道理，也无道理。
11位总经理任期已到
如果现在就说总经理离职高潮到来，或许还为时过早。
一方面，包括华泰柏瑞陈国杰、汇丰晋信李先进已纷纷传言离职。
另一方面，今年面临换届的总经理达到21位，目前虽有10位离职，尚有11位面临换届选择。
《投资者报》根据公开数据统计，若按三年为一个任职周期，今年任职到期的总经理上任日期应该在2002年、2005年和2008年。
照此来看，目前还有11家基金公司面临总经理换届问题。
但换届的最终结果，无非是两种，离职和连任。
已连续任职两届今年到期的总经理包括汇丰晋信李先进、汇添富林利军、工银瑞信郭特华、建信孙志晨、光大保德信傅德修和华泰柏瑞陈国杰。
其中，李先进、孙志晨、傅德修、陈国杰上任的日期都是在2005年9月以后，这也意味着，他们的换届可能在今年的9月以后。
任职一届今年届满的总经理包括鹏华邓召明、农银汇理许红波、长信蒋学杰、大成王颢、富国窦玉明，若严格按三年计算，换届时段应该分别在今年2月、3月、7月、11月和12月。
换届往往面临利益格局变化，也因此，往往会出现一些事故。
最近一段时间，一则自称是大成基金员工举报大成基金总经理王颢违规欺诈行为的帖子在网上公布。此事正发生在王颢届期快满的档上。
另外，目前有离任传言的总经理还有汇丰晋信李先进和华泰柏瑞陈国杰。
从最近三年的规模和业绩贡献来看，从2008年中期到今年中期，李先进在任期间，汇丰晋信旗下主动管理型偏股基金整体回报率为26%，排在58家基金公司第22位。
从对股东的贡献度来看，这期间，汇丰晋信资产总规模由58亿元上升至101亿元，增长74%，增幅排在58家基金公司第8位。
相比而言，三年期间，华泰柏瑞的资产规模由196亿元下降至162亿元，缩水达到17%，降幅排在58家基金公司的倒数第10位。
最不平静的，要数基金公司频繁地更换掌门人。
将2011年定义为公募基金的“换届年”，有一定道理。
基金公司总经理的任期一般以三年为周期，《投资者报》数据统计显示，今年前后任期已满或将满的总经理达到21个，目前10位已经挂靴，占今年总经理离职人数的六成（其他离职者还包括个人原因等因素）。
从去年12月至今年7月底的8个月里，因不同原因已离职的总经理，高达16人，而整个行业的基金公司不过60余家。
最近三年的任期，是个特殊的时间段，上证综指从2008年中期的2700点又回到2011年中期的2700点，这对总经理们是个挑战，也是机遇，真正能体现出基金公司管理层的能力和智慧。
《投资者报》统计了运作超过三年的58家公募基金公司总资产变化情况，发现有20家资产增长为负，但期间公募基金总资产上升了11%。
对于总经理而言，上任三年主抓规模好还是主抓业绩好？
看起来，更多的总经理在尝试前者，但《投资者报》通过对数据的综合分析发现，规模增长基本上75%要靠业绩说话。资产规模负增长的20家基金公司，最近三年的整体业绩大都不佳，这也导致掌门人一半已离职。
8个月16位掌门人挂靴
“总经理的变更，对员工心理影响太大了，因为整个公司几乎需要重新调整。”深圳一家基金公司即将离任的员工如此感叹。
近一年来，公募行业的管理人员调整空前激烈。
自2010年12月以来截至7月底，8个月里已有16位掌门人离职，其中有10位三年届期已满不再连任。
离职的16位总经理分别如下：
益民祖煜、天治刘珀宏、华富谢庆阳、浦银安盛刘斐、天弘胡敏、民生加银张嘉宾、金元比联易强、万家李振伟、长盛陈礼华、国海富兰克林金哲非、申万菱信毛剑鸣、招商基金成保良、国联安许小松、长城关林戈、银河熊科金和博时肖风。
目前已基本确定去向的有张嘉宾赴任金元比联、成保良投奔上海瑞力投资、许小松接替成保良上任招商，熊科金或到长城任职。
在这批离任的总经理中，有10位是任满之时离开。
包括谢庆阳、刘斐、胡敏、张嘉宾、李振伟、金哲非、毛剑鸣、成保良、许小松和关林戈。
其中，成保良2002年开始就担任了招商基金的总经理、关林戈2005年担任长城总经理，两人分别担任了三届和两届总经理，其余8位都是在2008年前后开始担任总经理。
统计10人在最近任期对股东的规模贡献发现，毛剑鸣、金哲非、成保良、关林戈最近三年规模的考卷都是负分。
据Wind数据显示，2008年中期到2011年中期，成保良任职的招商规模下降3%、关林戈任职的长城下降了15.7%、毛剑鸣任职的申万菱信、金哲非在任的国海富兰克林规模均微降。
相较而言，许小松、李振伟、胡敏、谢庆阳在职期间，所在基金公司资产规模涨幅均超过行业增幅。
曾经有一家上海基金公司的高管向记者抱怨过，当总经理不容易，往往被当做替罪羊轻而易举地撵走。有道理，也无道理。
11位总经理任期已到
如果现在就说总经理离职高潮到来，或许还为时过早。
一方面，包括华泰柏瑞陈国杰、汇丰晋信李先进已纷纷传言离职。
另一方面，今年面临换届的总经理达到21位，目前虽有10位离职，尚有11位面临换届选择。
《投资者报》根据公开数据统计，若按三年为一个任职周期，今年任职到期的总经理上任日期应该在2002年、2005年和2008年。
照此来看，目前还有11家基金公司面临总经理换届问题。
但换届的最终结果，无非是两种，离职和连任。
已连续任职两届今年到期的总经理包括汇丰晋信李先进、汇添富林利军、工银瑞信郭特华、建信孙志晨、光大保德信傅德修和华泰柏瑞陈国杰。
其中，李先进、孙志晨、傅德修、陈国杰上任的日期都是在2005年9月以后，这也意味着，他们的换届可能在今年的9月以后。
任职一届今年届满的总经理包括鹏华邓召明、农银汇理许红波、长信蒋学杰、大成王颢、富国窦玉明，若严格按三年计算，换届时段应该分别在今年2月、3月、7月、11月和12月。
换届往往面临利益格局变化，也因此，往往会出现一些事故。
最近一段时间，一则自称是大成基金员工举报大成基金总经理王颢违规欺诈行为的帖子在网上公布。此事正发生在王颢届期快满的档上。
另外，目前有离任传言的总经理还有汇丰晋信李先进和华泰柏瑞陈国杰。
从最近三年的规模和业绩贡献来看，从2008年中期到今年中期，李先进在任期间，汇丰晋信旗下主动管理型偏股基金整体回报率为26%，排在58家基金公司第22位。
从对股东的贡献度来看，这期间，汇丰晋信资产总规模由58亿元上升至101亿元，增长74%，增幅排在58家基金公司第8位。
相比而言，三年期间，华泰柏瑞的资产规模由196亿元下降至162亿元，缩水达到17%，降幅排在58家基金公司的倒数第10位。