【摘 要】
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随着市场竞争的日益激烈,企业在人才竞争过程中的压力越来越大,越来越重视人才管理及人才的引入,良好的企业薪酬福利管理待遇有利于帮助企业实现企业战略,吸引大量的专业高水
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随着市场竞争的日益激烈,企业在人才竞争过程中的压力越来越大,越来越重视人才管理及人才的引入,良好的企业薪酬福利管理待遇有利于帮助企业实现企业战略,吸引大量的专业高水平的人才,利用有效的资源提高员工的生产能力以及生产水平.论文主要针对企业薪酬福利管理相关对策进行探究.
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