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本文针对当前高校教师工资待遇低、流失严重等问题，提出实行“一 校两制”管理模式、较大幅度提高骨干教师的工资待遇水平，以保证高校教学科研工作的稳定可持续发展。
关于高校教学科研工作的几点思考
【摘 要】
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本文针对当前高校教师工资待遇低、流失严重等问题，提出实行“一 校两制”管理模式、较大幅度提高骨干教师的工资待遇水平，以保证高校教学科研工作的稳定可持续发展。
【机 构】
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山东矿院济南分院
【出 处】
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山东社会科学
【发表日期】
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1999年5期
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