【摘 要】
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＜正＞小保：因公司未通过工会或者平等协商，单方降低我20%的月工资，我无奈辞职后，曾要求社会保险部门发放失业保险金，可社会保险部门认为我虽然缴纳了两年的失业保险费且进行了失业登记，但依据《劳动法》第四十七条的规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，可以依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。所以，公司有权对员工工资进行调整，员工离职属于自愿中断就业，故不具备领取失业保险金条件。
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＜正＞小保：因公司未通过工会或者平等协商，单方降低我20%的月工资，我无奈辞职后，曾要求社会保险部门发放失业保险金，可社会保险部门认为我虽然缴纳了两年的失业保险费且进行了失业登记，但依据《劳动法》第四十七条的规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，可以依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。所以，公司有权对员工工资进行调整，员工离职属于自愿中断就业，故不具备领取失业保险金条件。
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