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如果想要企业具有持续的收益能力和竞争优势，你所需要做的是尽可能多地选用适合企业文化的有才能的人，并利用企业自身的体制、管理者和企业文化，帮助这些人最有效地发挥才能。
警示：争夺人才可能带来危害
【摘 要】
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如果想要企业具有持续的收益能力和竞争优势，你所需要做的是尽可能多地选用适合企业文化的有才能的人，并利用企业自身的体制、管理者和企业文化，帮助这些人最有效地发挥才能。
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2012年7期
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