【摘 要】
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总所周知,在现阶段的企业管理过程中,人力资源绩效管理不仅重要,而且不可或缺,是企业管理中重要的一环.绩效管理一般分为多个部分,例如绩效计划、实施、考核、反馈等.在此之
【机 构】
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罗源县农村信用合作联社,福建福州 350600
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总所周知,在现阶段的企业管理过程中,人力资源绩效管理不仅重要,而且不可或缺,是企业管理中重要的一环.绩效管理一般分为多个部分,例如绩效计划、实施、考核、反馈等.在此之中,对绩效工作进行优化能够有效提升企业的战略管理目标.基于此,管理人员更加要相互合作,相互促进,只有如此才可以实现人力资源管理工作的最大优化.
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