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“内部审计已不只是单纯意义上的财务审计，已延伸至深层次的管理审计”，前些日子看公司杂志，其中一篇名为“当好企业的啄木鸟”的文章中的这段话，引起我对人力资源管理的深思，公司的内部审计制度已日臻完善，趋于成熟。但我个人认为，目前公司的人力资源的审计也就是人力资源诊断，还有一定的局限性，如何加强人力资源的审计诊断工作，使人力资源管理和企业战略真正配合，帮助企业提升内部组织优势、帮助企业实现战略目标，已变得日趋重要了。