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如今的企业文化理念竞争实质上就是现代企业之间的竞争,优秀的企业文化和人力资源管理两者形成了一种互相制约、互相促进的关系.如果,企业文化和人力资源的管理的开展两者之间形成一种相互作用、相互联系的关系,这样一来,会确保企业保持强有力、持久竞争力.本文以企业文化与人力资源管理展开作简要探讨,希望给企业的管理提供微薄的帮助和参考.