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业绩评价是建立有效激励机制的一个基础环节,本文提出经营者业绩评价指标设计的原则,设计一套经营者业绩评价的指标体系,在此基础上建立经营者业绩的模糊综合评价模型,并运用该模型进行实例演示.
经营者业绩的模糊综合评价
【摘 要】
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业绩评价是建立有效激励机制的一个基础环节,本文提出经营者业绩评价指标设计的原则,设计一套经营者业绩评价的指标体系,在此基础上建立经营者业绩的模糊综合评价模型,并运用
【机 构】
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江苏技术师范学院经济管理系
【出 处】
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江苏技术师范学院学报
【发表日期】
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2004年1期
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