发电企业落实人力资源战略的途径及意义

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该文将通过阐述企业人力资源战略意义、诊断发电企业人力资源现状,明确提出加强顶层设计、提升中层素质、完善制度体系建设等途径以落实人力资源战略规划,优化企业人才队伍建设,从根本上激发员工潜能,培养出科学高效且适合企业发展特点的现代企业人才。
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