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本文旨在研究血站文化对构建和谐员工关系的影响。我们通过增强以人为本的血站文化建设,优化管理模式、强化血站文化制度、满足员工心理需求、促进员工职业发展、营造和谐人文环境、开展员工文化活动等诸多切入点来构建和谐员工关系。总之,血站文化建设与构建和谐员工关系呈相互促进关系。
浅论血站文化建设对构建和谐员工关系的影响
【摘 要】
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本文旨在研究血站文化对构建和谐员工关系的影响。我们通过增强以人为本的血站文化建设,优化管理模式、强化血站文化制度、满足员工心理需求、促进员工职业发展、营造和谐人
【机 构】
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陕西省血液中心,陕西省西安市儿童医院
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2015年20期
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